Faciliter leur accès au travail et mieux articuler les temps de vie professionnels et personnels.
De générer un complément de revenus (étudiants, retraités, personnes à temps partiel).
De recruter et fidéliser leur personnel, mieux prendre en compte la parentalité.
Conditions d’éligibilité au dispositif :
Être en recherche d’emploi et/ou bénéficiaire des minimas sociaux : RSA, ASS, AH
OU
Être salarié et/ou futur-salarié des entreprises partenaires
Réserver un créneau avec un auxiliaire parental pour faire garder votre enfant en quelques clics !
Un accompagnement aux démarches administratives peut être proposé par le coordinateur en cas de besoin :
. recherche et mise en place du contrat le mieux adapté, des possibles aides financières pour la garde d’enfants en fonction de la situation, ...