Quels avantages pour les entreprises partenaires ?
- Une solution pérenne : motivation accrue des collaborateurs
- Maîtrise des coûts humains cachés : retards, absences, départs quotidiens anticipés
- Pérennisation et fidélisation des salariés à leur poste en diminuant le turn-over
- Recrutement facilité de nouveaux talents
- Argument à la reprise du travail après les congés maternité et paternité
- Réponse à des enjeux RSE : image positive en interne et en externe
- Amélioration des conditions de travail grâce à une réduction du stress